

Isso acontece por meio de seis pilares: agregar pessoas fazendo recrutamento e seleção; empregar de acordo com a descrição de cargos e a avaliação de desempenho; desenvolver pessoas com treinamentos; contribuir para a segurança e a qualidade de vida do colaborador; monitorar dados do público por meio do banco de currículos; e, por fim, recompensar o trabalho realizado mediante as políticas de cargos e salários, sempre auxiliando a gestão de carreiras do colaborador.
Por ser uma graduação tecnológica, o curso tem duração de 2 anos e forma especialistas na área com grandes possibilidades de empregabilidade, a curto prazo. Entre os diferenciais do curso da UMJ, está a disciplina de coaching, que possibilita ao futuro gestor um aprendizado amplo na visão comportamental, além de potencializar e auxiliar na percepção de comportamento individual.
O campo de atuação para este profissional é vasto: você pode trabalhar em pequenas, médias e grandes empresas de qualquer segmento, como varejo, indústria, instituições de ensino, e em órgãos públicos, por meio dos concursos. Uma inserção no mercado de trabalho que é oportunizada por meio de estágio e atividades práticas.
E por falar em atividades práticas, está aí mais um diferencial de cursar RH na UMJ. Núcleo de Práticas de RH com capacitações no SINE, ações de responsabilidade social levando a teoria aprendida em sala de aula para a comunidade, como o auxílio na elaboração de currículo, oficinas de Marketing Pessoal no processo seletivo, ajudando a candidato a se apresentar de forma adequada na entrevista de emprego, workshops com temas atuais, e palestras promovidas pelos alunos e professores, aproximando a realidade dos palestrantes ao conteúdo lecionado no curso, são alguns exemplos.
Ainda tem dúvidas? Se você gosta de trabalhar com pessoas e procura nível superior com imediata inserção no mercado de trabalho, venha estudar na melhor de Alagoas. Vem para a UMJ!
Comércio e Gestão.
Tecnológico.
Manhã ou noite
Será um profissional apto para desenvolver as competências práticas nas áreas de seleção, treinamento, remuneração, carreiras, avaliação de desempenho, avaliação de potencial e planejamento.
Portaria nº 3.557, de 13 de dezembro de 2002.
Portaria nº 704, 18 de Dezembro de 2013
Os inscritos também terão acesso a um curso gratuito de inglês.
Discussão conta com a participação de grandes nomes do Futebol e Futsal em Alagoas.